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SUMMARY:Anmeldung für die gesamte STARTUP xpress CURRICULUM  - LEADERSHIP Reihe
DESCRIPTION:Teilnahme an allen Startup LEADERSHIP Präsenz-Workshops vom 05.06.2024 – 31.07.2024 \n\n\n\nDas Leadership CURRICULUM wendet sich an wachsende Startups\, die mit ihrer ursprünglichen Aufstellung unzufrieden sind und/oder sich zukunftsgerecht weiterentwickeln wollen. \n\n\n\nHier bekommst Du Anregungen\, kannst Deine Fragestellungen diskutieren\, Ideen weiterentwickeln und Dich mit anderen Startups austauschen. \n\n\n\nBei Buchung der STARTUP xpress CURRICULUM – LEADERSHIP Reihe ist dein Platz automatisch für alle 6 Workshops gebucht. \n\n\n\nDu musst dich also nicht zusätzlich für einzelne Veranstaltungen anmelden. Wichtig: Bitte teile uns aber mit\, wenn du an einer Veranstaltung nicht teilnehmen kannst. \n\n\n\n\n\n\n\nÜbersicht STARTUP xpress CURRICULUM Reihe\n\n\n\n>> Selbstverständlich ist es ebenfalls möglich\, sich für einzelne Veranstaltungen direkt anzumelden. Bitte einfach auf das entsprechende Datum klicken und sich anmelden! << \n\n\n\nBeschreibungTerminWofür steht Dein Unternehmen – Client Value Discipline und was das für unsere Werte und Kultur bedeutetUnternehmer: Harald GrumserImpuls/Moderation: Katrin Schöpf05.06.24Wie sorge ich für Resultate – Ziele für die Mitarbeiter\, nicht nur numerische (Play\, Purpose\, Potential)\, OKRUnternehmer: Matthias SchnitzlerImpuls/Moderation: Wolfgang Vogt19.06.24Wer passt zu Euch – Wie sieht der ideale Kandidat aus?Unternehmer: Lars SchubertImpuls: Sandra Hoffmann/Julia GüntherModeration: Wolfgang Vogt26.06.24Vom Startup zum Unternehmen: Fokus (Eisenhower)\, Scaling strategies\, Aufbau Org\, Prozesse zu Kunden\, Lieferanten\, MitarbeiternUnternehmer: Ralph KissnerImpuls/Moderation: Katrin Schöpf03.07.24Umgang mit Konflikten – wo kommen sie her und wie kannst Du sie lösenUnternehmer: Andreas BunzImpuls: Hans-Gerd KöhlerModeration: Katrin Schöpf18.07.24Leadership Competencies – Zukunftsfähige Führung: nicht im Unternehmen arbeiten sondern am Unternehmen arbeitenUnternehmer: Markus SieberImpuls/Moderation: Katrin Schöpf31.07.24\n\n\n\n\n\n\n\nEine detaillierte Themen- und Terminübersicht findest du auf der STARTUP xpress CURRICULUM LEADERSHIP Eventseite!  \n\n\n\n\nTerminübersicht und weitere Informationen\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n  \n\nAnmeldung für „ALLE“ LEADERSHIP Workshops\n\n\n\n\n\nMit dieser Anmeldung bist du automatisch an allen LEADERSHIP Workshops der STARTUP xpress CURRICULUM Reihe angemeldet!
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SUMMARY:Wer passt zu Euch - Wie sieht die ideale Kandidatin\, der ideale Kandidat aus?
DESCRIPTION:Beschreibung:\n\n\n\n„Wer passt zu Euch – Wie sieht der/die ideale Kandidat*in aus? Zusätzliche Kompetenzen werden gebraucht. Personalauswahl heißt mehr als die richtigen Skills zu finden. Worauf kommt es an\, wenn die Personalnummer noch einstellig ist? Was wird wichtiger\, wenn mein Start-up wächst? Wie und wo finde ich die besten Menschen für meine Idee? Und welche Fragen sollte ich unbedingt stellen? \n\n\n\nZusätzliche Kompetenzen werden gebraucht. Der gute Freund der Freundin scheint zu passen – und wie entscheide ich mich nun richtig. Wie finde ich das Talent\, das nicht nur kann\, sondern das begeistert ist und uns begeistert? Das zu uns passt\, und das gleichzeitig neue Impulse bringt\, weil es so ganz anders ist? „ \n\n\n\nWorkshop 17:00 – 19:00 Uhr \n\n\n\n    \n                            \n\n                                      Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen\, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie\, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.  Mehr Informationen   Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren   \n                          \n          \n\n    \n\n\n\n\n\n \n\n\n\nDiese Veranstaltung ist eine mehrteilige Reihe und wendet sich an wachsende Startups\, die mit ihrer ursprünglichen Aufstellung unzufrieden sind und/oder sich zukunftsgerecht weiterentwickeln wollen. Die Teilnahme ist kostenfrei.  \n\n\n\nDieser Event ist Teil des CURRICULUM – LEADERSHIP. >> Hier gehts zur Serie CURRICULUM – LEADERSHIP \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n  \n\nSpeaker/ Impulsgeber\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nSandra Hoffmann \n\n\n\ngibt spannende Einblicke in ihre Erfahrungen um den passenden Kandidaten zu finden\, der nicht nur zur Firma sondern auch ins Team passt. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nJulia Günther \n\n\n\nist Talent Acquisition Manager bei IBM & Vorstandsmitglied der Initiative für zukunftsfähige Führung. \n\n\n\nNach ihrem Studium der Betriebspädagogik und Wissenspsychologie an der RWTH Aachen begann Julia Günther ihre berufliche Laufbahn im Bereich Human Resources bei IBM. Nach unterschiedlichen Stationen leitet sie nun das international aufgestellte Talent Acquisition Team und versucht dort jeden Tag Führung als Chance wahrnehmen\, aktiv gestalten und auch mal ganz neu denken – mit Mut zur Flexibilität und Individualität. Nebenberuflich engagiert sie sich bei der Initiative für zukunftsfähige Führung im geschäftsführenden Vorstand. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nWolfgang Vogt \n\n\n\nist Vorstandsmitglied bei den Senioren der Wirtschaft und berät seit 10 Jahren in der Beratung von Gründern/Startups und kleineren Mittelständlern aktiv. Wolfgang ist Gründerlotse im Raum Böblingen. Er ist Referent für Vorträge und Workshops bei Hochschulen\, Acceleratoren und anderen Institutionen. Er hat Lehraufträge bei der ESB Reutlingen und der DHBW Stuttgart und ist Jury Mitglied bei vielen Startup Veranstaltungen. Davor war er Direktor Strategie & Marketing bei IBM. Er berät Startups seit mehr als 10 Jahren. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n  \n\nUnternehmer\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nLars Schubert \n\n\n\nist Gründer und Geschäftsführer von iFAKT\, einem international tätigen Industrie 4.0 Software-Anbieter für Wertstrom\, Simulation\, Optimierung\, Planung und Steuerung. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung ist Lars Schubert Experte auf dem Gebiet der Prozessverbesserung und unterstützt Unternehmen bei der Optimierung und dem Management von Geschäftsprozessen. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAnmeldung\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n  \n\nIn Zusammenarbeit
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