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Umgang mit Konflikten – wo kommen sie her und wie kannst du sie lösen?
18. Juli 2024 @ 17:00 – 19:00
Beschreibung:
Konflikte – wo kommen sie her und wie kannst du sie lösen? In jeder Beziehung und in jedem Miteinander kommt es früher oder später zu Konflikten. Auch zwischen verschiedenen Firmen, im wirtschaftlichen Ecosystem, innerhalb des eigenen Unternehmens – Konfliktpotential überall. Wie lösen wir Konflikte, bevor sie uns lähmen, die Kommunikation bestimmen oder uns sogar handlungsunfähig machen? Und warum ist es sogar gut, wenn wir streiten können?
Wie gehe ich mit Konflikte in der eigenen Firma um? Soll ich eingreifen und wenn ja, wann und wie? Wie unterscheide ich einen tiefen Konflikt von einem, der uns vielleicht weiterbringt?
Dieser Präsenzworkshop ist eine mehrteilige Reihe und wendet sich an wachsende Startups, die mit ihrer ursprünglichen Aufstellung unzufrieden sind und/oder sich zukunftsgerecht weiterentwickeln wollen. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Dieser Event ist Teil des CURRICULUM – LEADERSHIP. >> Alle Teile dieser Eventreihe findet ihr hier!
Workshop 17:00 – 19:00 Uhr
Speaker/ Impulsgeber
Katrin Schöpf
Nach 23 Jahren im Konzern in verschiedenen externen und interne Rollen rund um Learning und Leadership ist Katrin heute selbstständig. Sie berät Unternehmen und Einzelpersonen in Führungsfragen – von individuellem Coaching über gezielte, individuelle Workshops für Führungskräfte bis zum Design und der Durchführung von Programmen für das obere Management.
Katrin ist Gründungsmitglied der Initiative Zukunftsfähige Führung (www.izf.org) und als Stellvertretende Vorsitzende für das Portfolio der IZF verantwortlich.
Katrin ist Diplom-Pädagogin und ihre berufliche Passion ist es, Menschen bei deren persönlicher Weiterentwicklung zu unterstützen.
Unternehmer
Andreas Bunz
Dr. Andreas Bunz begann seine berufliche Karriere 1988 bei der Hewlett-Packard GmbH in Deutschland. Nach mehreren Führungspositionen übernahm er 1995 die Geschäftsführung der Logistics Group International (LGI), dem ausgegliederten Logistikbereich von Hewlett Packard mit 160 Mitarbeitern. Mehrere Gesellschafterwechsel folgten und gingen mit einem strammen Wachstum einher. Als er Mitte 2019 nach über 24 Jahren als CEO und teilweise als Gesellschafter die Führung der LGI an seinen Nachfolger übergab, gehörte das Unternehmen mit über 5000 Mitarbeitern und 45 internationale Niederlassungen zu den Top Ten der Kontraktlogistikbranche in Deutschland. Parallel zu seiner beruflichen Laufbahn engagierte er sich in mehreren Beiräten und ehrenamtlichen Funktionen, so zum Beispiel als Gründungsmitglied der Initiative Zukunftsfähige Führung e.V., deren Vorsitzender er von 01/19 bis 06/22 war. Ziel dieser Initiative ist es, durch Kommunikation, verschiedene Dialogformen und Netzwerk die Potenziale zukunftsfähiger Führung in Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft sowie in einer interessierten Öffentlichkeit sichtbar zu machen und zu vermitteln.
In Zusammenarbeit mit
